人事岗位职责

1、 在办公室主任的领导下，做好全院的劳动人事工作。

2、负责学院教职工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续的办理及人事档案建立。

3、及时掌握国家相关法律法规政策，做好教职工转正、晋升、薪级工资调整。

4、 做好全院综合档案管理, 建立电子档案，严格借档手续。

5、负责学院假期省培、国培工作，制订有针对性的培训方案，组织实施培训工作，检查、跟踪效果，不断满足学院发展需要。

6、做好行政人员考勤、月绩效及年度考核工作。

7、负责教师职称晋升工作。

8、做好全院教职工的午餐费、交通费、水卡、餐卡等职工福利补贴的统计与发放工作。

 9、完成上级领导交办的其他任务。