我院组织学生参加蚌埠医学院2014届医药类毕业生就业招聘会

作者:就业中心更新时间:2013-12-30 18:11:58 您是第0位浏览者字体大小：【大中小】打印

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为了扩大我院毕业生的就业机会，拓展同学们的就业视野。学生处孙宗波处长、人才中心陈忠主任及尹辉老师、陈斌老师、王秀杰老师共5人，带领近百名蚌医高职12级2014届毕业生，于2013年12月28日清晨6点奔赴蚌埠，参加“蚌埠医学院2014届医药类毕业生就业招聘会”。

本次招聘会由蚌埠医学院主办，于28日上午9点在蚌埠龙湖体育馆开始。来自全国各地区三百余家医药类用人单位，陆续进入招聘会场，共有三千余名毕业生参加了此次招聘会。经过近三个小时紧张的目标搜寻和信息交流，我院的毕业生全部初步定下了就业意向，针对性的投递了简历。

期间，蚌埠医学院学工处的汪处长等负责人，对我院一行表示热烈欢迎，并围绕就业问题进行深入的探讨和交流。为此孙宗波处长、陈忠主任表达了衷心的感谢，同时期盼着今后能有更多的机会，针对就业等问题进行更加全面、细致的交流和学习。汪处长对此表示赞同，愿意为我院的就业工作提供支持和帮助。

经过本次招聘会，同学们深深感触到就业形势的严峻。认识到要想在竞争激烈的职场中，取得生存的空间，还需要花费大量的时间和精力，提升自己的综合能力。才能更好的把握机会，有效的应对挑战。

结合当前我国医疗市场的就业要求和我院毕业生的特点，我们深刻地感受到我院就业工作还需要做好以下几件事：第一，要尽快在我院形成一个全面、整体的就业体系的建设，进一步强化全员就业责任制，全力支持和奖励我院全体教师员工推荐毕业生就业工作。第二，要尽快培养一批有事业心、勇于教学改革，年轻有为的“职业核心能力”教师、就业指导师及创业指导师的师资人群。大力推进“职业核心竞争能力”作为必修课程（包括职业沟通能力、自我管理能力、团队合作能力、解决问题能力、信息处理能力、职业礼仪和创新创业能力等）的教学以及“就业指导”作为必修课程全程开设。第三，尽快建立学院招生、就业信息网，构建就业办与教师、教师与学生、就业办与用人单位、用人单位与学生的综合互动的职业核心能力、就业、创业指导的网络信息系统平台。实时关注教师、学生的教学、学习、心理、生活动向，更好地服务并指导于教师、学生。第四，要调整我院毕业生就业心态，形成先就业，后择业，再创业的就业理念。