今年是宿州卫校建校60周年大庆，年初我校升格医学专科学校的序幕已正式拉开，师资队伍发展壮大迫在眉睫。为此，本学期开学伊始，我校在初审的基础上，在新校区举办今年首场招聘教师面试会，有30多位来自各地医学院校的硕士、本科应历届毕业生参加。
面试会分为自我介绍、试讲、专业知识笔试、综合知识笔试，护理等专业增设专业技能操作测试。试讲结束后，由校领导、中层干部、学科主任、教研组长等人员组成的听课组对所有到会的应聘人员进行集体公开民主的评议，并结合笔试和技能操作测试的成绩，确定入围人选，上报校党委。校党委在听课组评议推荐意见和人选的基础上，结合我校今年整体用人计划，研究确定16位应聘大学毕业生（其中2位硕士生）留用，将于3月6日上午8：00签约。
（撰稿人：教务科——梁永建）