关注青年教师的成长

　　2011年11月23日下午课外活动时间，校党委武平书记如约来到了暂住在校园里的几位青年教师的家中，继续开展大走访系列活动。

　　看到老师们狭小、拥挤的居所，武书记笑着说，好像回到自己当年刚上班时的场景，一样的简朴，一样的局促。

落座后，武书记说明来意。“我一直想找你们几位住在学校里以及拥有研究生学历的老师们聊聊天，你们正慢慢成长为学校的骨干和中坚力量，我很想听听你们的所思所想，包括对学校的发展、师资队伍建设、教学中遇到的困难、学生管理以及如何实现党务工作科学化建设等。希望大家不要有所顾虑，不拘一格，想到什么讲什么，我是来求金点子的。”

　　在武书记的鼓励下，年轻老师们慢慢摆脱了拘束，你一言，我一语，慢慢打开了话匣子。“周转房如何分配？”“兑现无编老师工资待遇是青年教师关注的焦点。”“编制问题影响积极性。”“要做好感情留人、待遇留人工作。”“课程安排要进一步科学合理。”“学校各项活动开展要体现有利于学生的发展和就业的需要。”……一个个话题引起一阵阵热议，不知不觉夜幕降临，华灯初照，远处校车的笛声声声催归。

　　在解答了老师们的疑惑后，武书记表达了自己的心愿：“学校会认真研究你们提出的问题，逐步改善待遇，提高生活水平。学校发展要靠人才立校，人才兴校，你们是卫校的明天和希望，处于人生爬坡阶段的你们不要放松对自身的要求，钻研教学，提高业务水平。党员教师要发挥先锋模范作用，处处创先，时时争优。大家应清醒地认识到升格是生存发展的关键，是解决许多问题的重要前提，鲤鱼跃龙门，跳上高职的平台，就会海阔天空。”

 

 

党办室  杨俊山供稿图

2011年11月23日