8月20日下午宿州卫校召开中层以上干部会议，听取各职能科室下半年工作计划、开学初工作安排和工作管理思路。会上各科室负责人和分管副职共16人一一发言，谈工作安排，谈管理经验，谈存在的不足，查摆工作中的安全隐患和解决措施。由于时间不限，大家畅所欲言，会议不知不觉进行了5个小时。
在总结性讲话中，左校长指出，本次会议有两项任务，一是了解大家对下半年工作的所思所想，二是以会代训，开展干部教育活动。干部是学校发展兴盛的中坚力量，这支队伍素质高不高，能力强不强至关重要，直接影响贯彻执行校领导工作意图的质量，因此对干部的培养教育必须摆在重要的位置。干部培训可以采取请专家教授讲座的方式，也可以是我们这样以会代训的方式，在谈工作中交流心得，增长见识。在肯定大家工作认识的同时，左校长也指出大家在发言中的不足，就是对工作过程和结果预计的阐发方面不够，重要工作如何开展科室间协作谈的很少，过多的是谈本科室工作。随后左校长重点谈了办学理念、管理理念和工作要求。我们的办学理念突出20个字：“成人成才，优秀习惯，管理规范，文化引领，平安和谐”。我们的管理理念以规范化制度化管理为本质，实行校长负责制，党组织保障监督，并逐步推行工会、职代会等教工组织参与民主管理。管理中实行一级抓一级，一级对一级负责，推行三条线管理渠道。最后左校长强调当好干部要体现以下五点要求：“一是要加强学习，提高素质和管理水平；二是爱岗敬业，满怀热情干好工作；三是工作中突出规范性、执行力和时效性；四是廉洁奉公，正派做人；五是善于协调，顾全大局，推进学校整体工作”。
党办室 杨俊山
2010年8月22日