宿州卫校德育工作开始步入精细化管理轨道
精细化管理是一种重过程、重细节的管理模式，讲究过程清楚、责任明确、管理具体，有利于保证工作落实，是程序化、规范化管理的体现。
2010年在宿州卫校的工作计划中明确提出要推进精细化管理模式，使学校逐步走上规范化管理道路。学校德育办公室积极行动起来，率先探索精细化管理道路，并初显成果。
一是制定每月德育工作安排表，明确活动内容、受教育对象、主办单位、协办单位和督办人，并对需上报材料作出规定，使教育者知道干什么，受教育者知道学什么，管理者知道抓什么，分工具体，责任明确；二是下月初召开德育办公室人员工作调度会，听取各主办单位、督办人工作汇报，验收上报材料，对工作进行评估，提出改进意见；三是工作开展情况与学校推行的“四项考核”挂起钩来，奖优罚劣，使得大家意识到工作必须做，而且要做好；四是德育办公室工作人员进一步明确分工，主任抓全盘，各工作人员有的抓督办，有的抓资料收集，有的抓总结、宣传、会议记录等。
开始步入精细化管理轨道的德育工作必将在科学规范管理的指引下取得更大成就。
办公室 杨俊山
2010年5月5日