我校公开招聘附院院长

　　为进一步探索和推进事业单位用人制度改革，促进优秀人才脱颖而出，6月14日下午，宿州卫校在新校区举行了公开招聘学校附属医院院长竞聘会。这是该校第一次拓宽选人视野，面向社会公开选聘附院院长，无疑是该校历史上一次深化干部人事制度改革的有益尝试。
　　宿州卫校附院作为卫校的二级法人机构，集临床教学实践、教师科研于一身，为宿州卫校的快速发展做出了积极地贡献。但是近年来，由于卫校整体搬迁，附院因重建停业。恢复营业后，因种种主客观原因，附院医疗业务萎缩，效益下滑。
　　为了彻底改变目前附院现状，谋求附院的持续发展，宿州卫校党委痛下决心拓宽选拔人才的渠道，试行用人新机制，不拘一格降人才，面向社会公开选拔附院院长。本次公开竞聘从“选聘一个人才，带动一个科室，发展一个医院”的宗旨出发，采取竞职演讲、现场答辩和专家评议、职工测评以及面试与组织考察相结合的方式进行。经过校办室对报名应聘人员的资格初审，符合条件的六名应聘者按抽签顺序依次登台，介绍自己的基本情况、参加竞聘的理由及任期内的工作设想。他们态度坦诚，情感真挚，言辞激扬，思路清晰，精彩的演讲不时赢得阵阵掌声。演讲结束后，参加竞聘会的学校中层干部和应邀专家评委认真负责地填写和投出了自己的测评票，整个竞聘会在公开、公平、公正的氛围中秩序井然地进行。
　　竞聘会结束后，学校将在综合评议的基础上确定考察人选，进行下一步工作。
　　此次公开竞聘，不仅是对“论资排辈”、“平衡照顾”、“求全责备”等陈旧观念的一次有力冲击，而且拓宽了用人视野，为优秀人才营造了脱颖而出的机会，同时也必将给该校附院带来动力和活力，促使形成积极进取、奋发向上的良好精神风貌。

（宿州卫校办公室                     李炳南）