作者:护理系 更新时间:2019-08-14 18:31:41 您是第0位浏览者 字体大小：【 大 中 小 】 打印
8月13日上午9点00分，护理系在实训大楼五楼系部会议室学习讨论《皖北卫生职业学院年度教师教学质量考核管理办法（试行）》文件，同时开展护理系2018-2019学年教师教学质量考核。会议由护理系主任田贞尚主持，护理系教学秘书李中荣、陈丽君及各教研室主任参会。
首先，田贞尚传达了教务处关于提交新学期各专业教学进程表的通知并对各教研室提出要求；同时，对各专业剖析材料准备工作进行了部署。
随后，田贞尚带领大家认真学习了学院下发的《皖北卫生职业学院年度教师教学质量考核管理办法（试行）》。根据文件要求，护理系成立考核小组，就“教学效果评价、学生测评、系（部）领导评价、院级督导评价、同行评价以及教案评价”六个方面进行考核并指出具体的考核办法。同时强调教师教学质量实行等级考核制，分为优秀、良好、合格、不合格四个等次，系部要根据考核结果确定等次，其中优秀等次的比例不能超过本部门参加考核教师总数的25%，合格及不合格比例等次不得低于本部门参加考核教师总数的15%。
最后，田贞尚指出，教研室主任务必组织各教研室教师认真学习文件，教师教学质量考核是强化教师教学工作职责，促进教师将主要精力投入教学工作，加强教学改革与研究，不断更新教学内容，改善教学方法、手段，提高教学质量的重要手段。通过建立科学严谨的教学质量评价机制，对教师教学质量及水平给予客观的阶段性评价，从而获得全面、可靠的教学质量信息，为学校制定政策措施、优化管理等提供参考依据，为教师岗位聘任、教学评优、职称评审等提供基本依据。
（文/图 张文卿 审核/田贞尚）
