2010年8月23日学校班子成员召开以“以贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》，切实加强领导干部作风建设”为主题的民主生活会。会上班子成员对照《廉政准则》查找自身不足，提出一些整改意见。主要有加强学习，提高理论素养，提高拒腐防变能力；健全廉政方面管理制度，加强对各职能部门经济监督；多渠道筹资，改善办学条件；规范行政后勤管理等。经过一年来的努力，学校领导班子认为思想认识有提高，学校管理朝着更加科学规范的道路迈进。
第一，班子成员注重理论学习，完善中心组学习考核制度，努力打造学习型党组织，干部理论水平和决策水平有提高。一年来，班子成员学习了党的十七届四中、五中全会精神以及温家宝政府工作报告和省委、市委领导重要讲话，聆听了沈浩同志先进事迹，观看了反腐倡廉警示教育录像片，开展领导干部上党课活动，讲党性，谈管理，谋发展。班子成员结合自身业务工作自学相关法律法规，积极撰写学习笔记，每人均在一万字以上。
第二，健全廉政管理制度，进一步加大党务政务公开力度。学校出台《宿州卫校落实党风廉政建设责任制实施办法》、《宿州卫校关于党务政务公开的意见》，利用宣传栏、校园网等载体，通过会议、文件下发、干部述职述廉等形式及时公开学校发展规划、党员发展、干部考察、大宗物品采购、工程招标、经费支出等情况，实现阳光操作。
第三，加强对各部门经济监督，排查岗位风险点，并使之常规化。通过每月行政考核，开展科室间互查以及分管领导经常深入科室检查，严把审批签字关，落实财务管理制度，使学校经济活动规范有序。结合“四型”机关创建活动，开展岗位风险点排查，认清危险，开展重点检查和考核，堵塞腐败漏洞。
第四，努力提高后勤及管理部门效能，推行一岗双责和AB岗。要求各科室明确各岗工作职责和廉政职责，充分意识到在完成本职工作的同时，确保廉洁自律，不能工程完工了，干部倒下去。推行AB岗制，设立主岗和后备岗，实现主岗不在位时，后备岗能顶上，工作不断线。
第五，关心职工群众的学习、生活。给值班人员发放就餐费；购置办公家具，改善办公环境；组织职工体检，建立职工健康档案；加快青年教师周转房建设，努力解决青年教师后顾之忧。
第六，加大中层干部的培养力度，促其尽快成才。学校党委中心组学习一直以来都是扩大到中层干部，让他们及时了解最新的时政和理论思想，帮助他们树立正确的价值观、权力观、人生观。通过分任务、压担子锻炼干部的实际工作能力、管理能力和处理突发事件的能力。
宿州卫校党委
二〇一一年七月九日
