科学谋划、准确定位 开创学院工作新局面

 

     宿州卫校升格为皖北卫生职业学院，是卫校人多年的梦想和期盼，今天这座历史老校已正式跨入高职院校的行列，作为班子主要负责人，如何尽快适应高职办学的理念、如何定位、确定目标，是我们当前要考虑的头等大事。3月上旬校领导李德军、武平、胡月琴一行到广东清远职业技术学院考察学习，所见所闻很受启发。

清远之行的总体感受                                                         

     清远职业技术学院座落在有“珠江三角洲后花园”之称的中国旅游城市、宜居城市-----广东清远市。

     清远职业技术学院规划用地3000多亩，现已建成面积逾千亩，建筑面积25.64万平方米，学院设有护理学院、外语经贸学院，机电工程学院，华汽汽车学院、继续教学学院等5个二级学院和旅游管理及家政管理系，食品药品系，科技信息系、艺术系和中专部，现有在校生16000人，清远之行有很多的感受和启发。 清远技术学院于2002年批准为高职院校，短短的十年，招生规模如此之大，关键在于他的领导班子，办学定位准确、思路清晰，走特色发展之路。

     感受之一，清远职院领导班子以科学发展观为指导，思路清晰、科学谋划阶段性工作，据院长赵鹏飞介绍，十年来分为二个发展期，一是进入高职高专以来以人才培养评估为契机，利用5年时间，创建办学的合格期，然后一个时期为办学的提升期。赵院长讲：“学院成立十年来，高度重视教育思想转变工作，三次较为集中的教学思想大讨论活动，使广大教职工观念实现了从中专到大专的转变。”

    感受之二：走特色发展之路

    该院经省教育厅批准，在2012年自主招生中在医疗技术美容、机电一体化技术、电子信息工程技术3个专业面向企业员工开展现在学徒制试点招生，这是招生政策和人才培养方式的一个新突破，这种办学模式走在全国的前列，与国际先进国家的职业教育接轨。

   学院注重内涵建设，深化人才培养模式改革，以重点专业及重点专业群为优势，建立互利双赢的校企合作机制，在实训基地建设、双师素质教学团队建设，优化专业人才培养方案，课程改革与建设，推进“双证书”教育开展订单式培养，与毕业生就业等方面深化校企合作，工学结合取得明显成效，注重加强质量管理，2008年5月通过了ISO9000质量体系认证。

   通过这次学习考察，大家感触颇多，我们要取人之长、补已之短，尽快步入学院发展快车道，本人有以下几点设想。

   一、进一步解放思想，转变观念。

   全院继续开展学习安徽省中长期教育改革与发展规划纲要及教育部[2006]16号文件等，进行新一轮的大学习、大讨论、大转变，实现中职向高职转变，培养技术向技能型人才的转变。

   二、实施人才强校战略。

通过多层次多渠道引进和培养人才，尽快建立一支适应学院发展的师资队伍。

   三、管理创新、创优质高效。

   一是积极推进制度创新、建立和完善科学规范的制度体系，二是积极推进管理和服务创新，提升管理服务水平。

 

 

                                                                                                                武    平

                                                                                                         2013年3月25日