皖北卫生职业学院2016年工会工作总结报告

2016年工会工作总结

2016年，院工会在市总工会和院党委的领导下，围绕学院整体工作和中心工作展开工作。

一、主要在工会基础工作和学院精神文明建设方面开展工作

1.工会基础工作

（1）建全工会档案资料：为210余位教职工办理会员档案，并将工会文件、制度、活动资料等逐一归档，分类存放，便于检查。

（2）制定了一整套工会制度：工会制度包括“关于工会收缴会费的规定”，“关于会员会籍管理的规定”，“关于开展文体活动的规定”，“关于建立档案资料的规定”，“关于办好教职工福利的规定”，“关于慰问会员的规定”，“关于工会例会的规定”。有了这些规章制度，工会工作有章可循，工会工作人员按制度办事。

（3）重新划分工会小组：目前院工会分8个工会小组并改选了工会组长。工会组长们积极工作、热情奉献。

（4）建立工会例会制：每月召开一次工会例会，总结当月工作情况、讨论下月工作计划。

目前，院工会工作基本步入正规，工会工作人员按章办事、公开透明、齐心合力，充分发挥全体工会成员的聪明才智，大家乐在其中。

2.精神文明建设

（1）建立“教工之家”。2016年放寒假前举行了“皖北卫生职业学院教职工迎春趣味联欢会”；3月举行了庆“三八”，组织女职工游览灵璧文化园活动；6月份“六一”儿童节以发放慰问蛋糕卷和发送慰问信的形式慰问教职工子女。10月份全体教职工集体义务献血活动1次；迎国庆职工骑行比赛，12月份健康徒步登山活动等。春节以发放慰问金和发送慰问短信的形式慰问教职工；通过“教工之家”，教职工在紧张工作之余，愉悦了身心，人际环境和谐程度提高，人心得到凝集。

（2）积极组织“大走访”活动。与院办室、学生处、团委联合举行联系职工和学生，进行查民情、解民意走访活动。通过梳理查摆12项职工反映的热点问题，上报学院办公室，进一步凝聚了教职工的向心力。

（3）关心教职工生活，努力为教职工排忧解难。今年院工会看望生病住院及家有丧事的教职工8人，主动协助教职工婚丧事办理2次，办理工会服务卡127张。只要教职工有困难，我们总是以最短的时间赶到表示慰问，给与精神支持。我们以竭诚为广大教职工服务为工会工作的出发点和落脚点，将以人为本的理念体现在细微的关怀之中，使教职工们深有感触。

（4）关爱职工身体健康，利用假期为全校职工（含离退人员）进行身体健康基因检查，使广大职工放心工作无后顾之忧。

3.其他工作  2016年暑期配合学院统一招标购买新生生活用品1800余套。虽然时间紧迫、人手不足、工作琐碎、成绩不显，但没有人打退堂鼓，没有人叫苦喊累。

工会工作需要一颗爱心、满腔热情，工会工作虽不起眼，但关系全体教职工的利益、学院的和谐。因此，我始终紧密团结院工会一班人齐心合力做事。院工会工作得到市总工会的认可和表扬，我本人当选第四届经审委员会委员。

二、对下一步开展工会工作的思考与建议

1.创新机制，进一步规范“教工之家”建设。实施以人为本的

民心工程，建成“民主小家” ；实施维护职工合法权益的爱心工程建成“温暖小家”；实施提高队伍素质的育人工程，建成“学习型小家”。

2.工会应从关爱妇女同志或教职工身体健康的角度出发，配备专项资金安排专项体检，使大家能更加安心地投入工作。

3.以学院和谐发展的大局出发，凡关系学院发展和教职工利益的大事、要事，建议学院成立职代会，以利更好地发挥民主管理的作用。

  院工会

2016年12月23日