宿州卫校总务科召开“学校管理年”专题工作会议

 

　　2011年4月18日，宿州卫校总务科在学校会议室召开全体工作人员会议，会议由冯正平科长主持，学校分管领导党委书记武平参加。

　　冯正平科长首先和大家一起，共同学习了《宿州卫校“学校管理年”工作实施方案》，组织大家共同讨论与总务科有关的内容。

　　冯正平科长宣读了将上报学校的总务科管理年科室子方案。其主要内容是：根据学校下发的“宿州卫校学校管理年工作实施方案”的要求，在管理年中，总务科要进一步加强对科室及行政人员的管理，特别是要在科室，形成用制度管人、管事，一级对一级负责的管理理念和文化。在学校主要领导和分管领导的监督和具体指导下，科室长明确各岗位工作职责，进一步分解工作任务，严肃劳动纪律，敢抓敢管，提高工作执行力。科室子方案中，要进一步建立健全总务科各项规章制度。在学校主要领导和分管领导的直接指导下，科室长进一步明确科室各管理层的工作职责，进一步细化管理工作的范围。进一步明确各岗位工作职责。真正落实学校要求的一级对一级负责的管理。在以上子方案的基础上，根据学校领导的要求和各项规章制度制定工作责任书，在责任书中进一步强化、明确工作责任和工作目标。对完成情况进行评价。并在学校制度的基础上，确定相应的奖罚措施。与相关管理人员签定责任书。根据各岗位工作职责和责任书中要求，修订行政考核制度中量化考核的评分标准。以确保评分工作公平、公正。

　　为了将“管理年”的工作落到实处，冯正平科长带领大家一起认真总结总务科3月份总务科的各项工作。特别是环境卫生方面，成绩最好、最实。在各项检查中，各级领导到校视察，得到领导认可；学校领导及教职工、学生的满意度有所提高。各种检查资料齐全，有总务科环卫检查资料、管理员量化评分表和总务科检查表。平时，环境卫生工作人员中午和周末轮流值班，早上上班时间比其它行政人员早上一小时，做了大量的工作，值得表扬。但也存在可以改进的地方，如保洁工作应加强；对劳动周学生的管理要严格。工作资料积累一直是总务科的弱项。在3月份上交科室的各种资料中，绿化检查共两次，检查记录中无评分，无检查人和被检查人签字。水电检查记录2次，检查记录不全，无处理结果。食堂常规检查3次，无检查人签字，发现问题，无处理结果。超市检查2次，评分均为100分，无检查人签字。上交总务科的工作记录单中，维修水电13次，其它维修10次。冯正平科长要求每个工作人员今后每个月的月底，及时填写月考核表并上交完整的工作资料。接着，冯正平科长转达了2011年3月行政科室满意度测评中学生反映的问题，对食堂的满意度相对较低。要求各管理人员针对学生反映的问题，及时整改。

　　武书记就总务工作提出要求。她说：食品安全，维修工作是学校民生工程，每位工作人员应该有这样的承诺，“我的岗位我负责，我的岗位你放心。”积极开展劳动竞赛，相互监督，共同搞好后勤管理工作，让全体教职工和学生满意。

 

 

 

 

总务科 冯正平 供稿