新学期总务科全体工作人员会议记实

　　冯正平科长的主持了这次会议。主要谈了以下内容：

　　一、暑假工作总结。在学校领导的带领下，绝大多数总务科工作人员轮流值班。总务科负责同志则没有放一天假，甚至周六周日也到学校加班。总务科共同完成工作任务如下：

   1）参与实验实训楼的规划。2）完成学术报告厅装修的规划与建设。8月20号可以使用。3）完成解剖标本陈列室和展室的装修。4）完成4号学生公寓楼及室外配套工程的建设。5）新建10口教室，在假期中合并13个办公室，改造6口实验室。6）维修工作。对原67口教室进行维修；对教学楼、实训楼、图书馆零星的损毁进行维修；对宿舍楼内设施进行维修；垃圾桶、垃圾车进行维修；对围墙的铁艺、1、2、3、4号楼防盗网进行维修、维护；维修食堂餐桌橙438个。7）与学校领导、财务科及有关科室共同完成课桌、橙采购；学生用床的采购；学术报告厅内空调和音响的采购；4000张饭卡的购置。8）完成大部分教学楼、实训楼和图书馆一、二走廊贴瓷砖装饰工程。9）对学生宿舍楼进行管理。登记各班老生住校男女生数，对老生住宿按班级进行了调整，明确新生住宿最大容纳量，为校领导决策提供依据。10）与铁通公司联系，落实新建宿舍楼的电话安装和办公室电话调整。11）为卫生技术人员人机对话考试和技能考试提供后勤保障。12）召开食堂管理工作专题会议，讨论进一步加强食堂管理，以保障食品安全和饭菜的质量。13）根据校园绿化及维护合同，对校园绿化进行管理。14）参加多次校庆工作会议，为校庆做准备。15）做好暑假期间校园保洁工作。

   二、强调做好新学年开学准备工作。在开学期间，有关人员要延长工作时间，责任到人。各部门要做好一切开学准备，包括食堂及开水房准备、学生住宿准备、教室准备、水、电准备。特别是寝室、教室和水电，要随时发现问题，尽快处理。会议后，环境卫生工作人员应立即到岗到位工作，进行量化管理和考核。为了做好迎新工作，烘托气氛，移动公司、联通公司和电信公司提供条幅（横幅和竖幅）三十条、彩虹门二个、彩旗五十面、新生接待站用的简易棚或伞、接待牌等，并将以上宣传用品有序安排到位。

   三、新学期总务管理思路。

    在新学期，根据学校领导对总务工作的新要求，我们管理采用制度管理，量化管理。要进一步明确总务科各岗位人员的工作职责，根据《宿州卫校行政科室及工作人员考核办法》中“绩”部分，进行量化考核。进一步完善管理机制，环境卫生管理继续实行量化管理。对已经外包食堂及绿化，进一步严格管理。科室分管同志一定要根据合同的要求，每月逐一检查验收。如未能达到质量标准，依据合同进行经济处罚。每项管理工作一定要有文字上记录。

    对物品的采购和管理、仓库的管理、固定资产管理、对水、电、木、五金设备、建设设施、校园绿化用工的管理、对节水、节电管理均要严格按照相关的制度进行管理。

　　全员一定要强化服务意识，树立并培养全员严、细、实工作作风。努力把日常管理好，把校庆工作做好。

　　四、学习《宿州卫校行政科室及工作人员考核办法》。

　　五、传达《宿州卫校60周年校庆活动总体方案》，学习了活动的指导思想、校庆主题、校庆时间。总务科在校庆工作中承担的工作任务。要求全科工作人员一定要充分认识校庆的重要意义，全员参与，齐心协力，把校庆办好。

　　六、传达了学校领导在新学期第一次中层干部会议上讲话精神。

　　接着，杨玉民副科长进一步强调了环境卫生工作，对环境卫生管理责任区进行了明确的划分，提出具体要求。

　　会议历时一个半小时，内容丰富，全科工作人员开拓了思路，明确了责任，工作有了努力的方向，收到良好的效果。

                                           总务科  冯正平  供稿