关于做好2022/2023学年第二学期 分课的通知

各系（部）：

    2022/2023学年第二学期教学进程表已上传，请各系(部)根据教学进程安排做好新学期的分课工作。为顺利、平稳做好此项工作，教务处提出如下要求，请遵照执行：

一、分课教学工作量

在分配专任教师教学授课任务时，应综合考虑教研室实际情况。没有管理职务的专任教师（基本课时工作量8节/周）最高课时工作量26节/周，有管理职务的科级及以下全职坐班专任教师（基本课时工作量6节/周）最高课时工作量14节/周，有管理职务的处级专任教师（基本课时工作量2节/周）最高课时工作量10节/周，党政领导班子成员最高课时工作量4节/周。（备注：有管理职务是指专任教师从事教学以外的管理工作）

（一）专任教师周学时少于基本课时工作量的，根据每月岗位绩效折算发放。

（二）为保证教学质量，专任教师每学期平均周标准课时数不高于最高课时工作量，超过最高课时工作量的部分，按照超基本课时绩效标准的50％核算。

（三）专任教师除完成基本课时教学任务外，还要服从学院安排，接受学院、处室、系部临时安排的任务。如出现教学事故，根据情节按学院有关文件规定扣除相应绩效。

二、外聘教师

各系（部)应从教学工作的实际需要出发，在专任教师

紧缺、教学任务难以落实的情况下，可聘用外聘教师。对临床教师的聘用，核心主干课程原则上不允许一人包本到底，要求校内教师与外聘教师分段排课，教学任务分配表上要明确外聘教师安排学时数。

三、相关要求

1.请各系（部）按照通知要求，按时完成新学期的分课工作。需要合班上课的，须报教务处审批后方可安排。

2.新学期跨系（部）和教研室授课的教师和实验员须报教务处审批后方可分课。

3.各系（部）应认真遴选外聘教师，按照“按需聘用、择优聘用、同步管理”的原则，做好外聘教师的选用工作。为完善教学资料，所有外聘教师均要填写《外聘教师信息登记表》，并提供学历证书和职称证书复印件，系（部）汇总后存档。

4.请各系（部）于11月25日（周五）下午17:00前将系（部）审核盖章后的教学任务分配表交至教学综合楼一楼评课中心。

教务处

                            2022年11月23日